“浪潮海岳薪酬福利系统解决方案”是浪潮为养老金管理机构开展薪酬福利管理服务而开发的业务管理系统，主要包括产品管理、客户管理、日常运营、投资管理、接口监控、机构评估、业务监督等功能模块，实现了业务建账、日常业务运作、与外部机构的协同作业的全过程管理。

浪潮是国内最早涉足养老金领域的软件厂商，是目前国内最优秀的养老金整体解决方案提供商。借助企业年金完善的业务系统，浪潮开发了类年金业务的薪酬福利管理系统，为金融机构开拓企业薪酬福利金融服务领域提供了完善方案。

2015年保监会发布《养老保障管理业务管理办法》，本系统灵活的账户管理体系和功能框架，快速满足了养老保障业务开拓的需要。

　　

　　

　　方案特色
              系统设计灵活，基于原子化业务处理，可灵活组合多样的业务模式，对创新产品及运作可便捷设置、迅速响应

　　系统支持单一计划、集合计划，支持单体企业计划、集团企业计划

　　系统采用灵活账户结构设计，快速构建企业管理模型，最大程度适应客户管理需求

　　系统按投资组合设置交易周期，交易周期可灵活设置投资限制

　　系统支持个人层面的投资计划、投资转换

　　系统支持灵活的归属功能，包括按余额、按缴费的滚动归属及各类原因设置的结算归属

　　系统提供灵活的在职支付、退出支付的补支付功能，包括分账户支付、公共账户补偿个人支付等多种支付模式

　　系统提供灵活结转功能，包括日间及日终交易，实现业务与定期结转的分离

系统支持不同类型的薪酬福利业务管理，如养老保障类、薪酬福利类、员工持股类、弹性福利类、补充保险类等业务种类。

可以根据企业客户的需求，通过灵活账户来对不同性质的资金进行管理，快速满足客户个性化需求。

系统具备高度自动化处理能力，提高人员工作效率，减少操作费风险；

通过监控平台，实现对业务的全流程监控，全程跟踪、异常处理。