“浪潮海岳员工持股系统解决方案”是浪潮专门为养老金管理机构开展员工持股管理服务业务而开发的管理信息系统。该系统实现了客户建账、股份受让、股份转让、股份退出、股份分红、出具交易报告等业务处理，以及综合查询、信息披露等功能。

为提高员工积极性，国务院、国资委、证监会陆续发布一系列鼓励企业实施员工持股的意见和指导意见。国务院2014年发布《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》， “允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”。中国证监会于2014年发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。2016年【国资委】发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》。

为支持金融机构开拓员工持股业务，浪潮研发了“浪潮员工持股系统”，满足金融机构对不同员工持股业务模式的管理需求。

方案特色

  多级计划、灵活账户结构，满足自有资金股权、奖励股权、高管股权等管理需求

可以根据不同的条件和计算公式计算员工的股权分配额度。

支持根据转让和退出的不同原因设置不同的价格规则。

支持增资扩股、转让、赠与、合并、转赠股本、送股、配股、分红配股等交易，系统详细记录交易结果和变化情况，满足审计要求。

支持现金分红、配股分红，支持总量分红和按收益率计算分红。

从企业角度，通过本系统有利于改善公司的治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，使员工更加关注公司长远利益的长效激励约束制度安排。

从管理机构交付，为信托公司、保险资产管理公司、证券公司、基金管理公司及其他符合条件的资产管理机构开拓员工持股业务提供全流程支持，实现全线上业务处理。